{"id":397,"date":"2019-04-01T10:13:00","date_gmt":"2019-04-01T10:13:00","guid":{"rendered":"http:\/\/lexcrea.com\/?p=397"},"modified":"2021-06-09T15:30:17","modified_gmt":"2021-06-09T15:30:17","slug":"la-obligacion-de-registrar-la-jornada-laboral-antes-del-12-de-mayo-de-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/la-obligacion-de-registrar-la-jornada-laboral-antes-del-12-de-mayo-de-2019\/","title":{"rendered":"La obligaci\u00f3n de registrar la jornada laboral antes del 12 de mayo de 2019"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 12 de marzo de 2019 se public\u00f3 el&nbsp;<strong>Real Decreto-ley 8\/2019, de 8 de marzo de 2019, de medidas urgentes de protecci\u00f3n social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>El Real Decreto modifica, entre otros, el art\u00edculo 34.7 y 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, exigiendo un registro de la jornada laboral de los trabajadores, que deber\u00e1 implantarse en un plazo m\u00e1ximo de dos meses desde la publicaci\u00f3n de la norma.<\/p>\n\n\n\n<p>La obligaci\u00f3n se regula en los art\u00edculos 10 y 11 del Real Decreto-ley, a cuyo tenor:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El Gobierno podr\u00e1 establecer ampliaciones y limitaciones en la ordenaci\u00f3n y duraci\u00f3n de la jornada de trabajo.<\/li><li>El empresario queda obligado a imponer un sistema que controle la jornada laboral de cada trabajador, reflejando el horario concreto de inicio y finalizaci\u00f3n del trabajo diario, sin perjuicio de la flexibilidad horaria permitida en el mismo art\u00edculo 34 del ET.<\/li><li>Crea la obligaci\u00f3n de conservaci\u00f3n y acceso a los datos que arroje el registro. La conservaci\u00f3n se mantendr\u00e1 durante cuatro a\u00f1os, y el acceso se garantizar\u00e1 a los trabajadores, sus representantes y a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/li><li>Refuerza la obligaci\u00f3n y, tipifica el incumplimiento como infracci\u00f3n grave, con multas de hasta 6.500.-\u20ac, para conseguir la finalidad de la norma dictada.<a href=\"http:\/\/lexcrea.com\/la-obligacion-de-registrar-la-jornada-laboral-antes-del-12-de-mayo-de-2019\/#_ftn1\">[1]<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>De este modo, nuestro ordenamiento jur\u00eddico se acerca a la interpretaci\u00f3n del derecho comunitario que, el Abogado General del T.J.U.E., el Sr. Giovanni Pruzzinella, realiza en las conclusiones generales del asunto C55\/18, donde propone incluir un sistema de c\u00f3mputo de la jornada laboral efectiva a las empresas, garantizando que el trabajador, pueda ejercitar los derechos que la Directiva 2003\/88 le otorga. A la luz de sus conclusiones, carecer de un sistema que registre la jornada ordinaria priva al trabajador de un medio probatorio esencial en el ejercicio de los a \u00e9l inherentes.<a href=\"http:\/\/lexcrea.com\/la-obligacion-de-registrar-la-jornada-laboral-antes-del-12-de-mayo-de-2019\/#_ftn2\">[2]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/lexcrea.com\/la-obligacion-de-registrar-la-jornada-laboral-antes-del-12-de-mayo-de-2019\/#_ftnref1\">[1]<\/a>&nbsp;Real Decreto Legislativo 5\/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/lexcrea.com\/la-obligacion-de-registrar-la-jornada-laboral-antes-del-12-de-mayo-de-2019\/#_ftnref2\">[2]<\/a>&nbsp;https:\/\/curia.europa.eu\/jcms\/upload\/docs\/application\/pdf\/2019-01\/cp190008es.pdf <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 12 de marzo de 2019 se public\u00f3 el&nbsp;Real Decreto-ley 8\/2019, de 8 de marzo de 2019, de medidas <a class=\"read_more\" href=\"https:\/\/lexcrea.com\/en\/la-obligacion-de-registrar-la-jornada-laboral-antes-del-12-de-mayo-de-2019\/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight: 700;\">&#8230; LEER M\u00c1S<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":398,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[277,520,900,278],"class_list":["post-397","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-administradores","tag-jornada-laboral","tag-laboral","tag-sociedades","wpautop"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/lexcrea.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/1_FsELXBnZs5EKWAaDxnrexA.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/397","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=397"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/397\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1751,"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/397\/revisions\/1751"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}