{"id":508,"date":"2020-03-28T15:52:00","date_gmt":"2020-03-28T15:52:00","guid":{"rendered":"http:\/\/lexcrea.com\/?p=508"},"modified":"2020-06-02T15:58:56","modified_gmt":"2020-06-02T15:58:56","slug":"medidas-complementarias-para-la-proteccion-del-empleo-ante-el-impacto-del-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/medidas-complementarias-para-la-proteccion-del-empleo-ante-el-impacto-del-covid-19\/","title":{"rendered":"Medidas complementarias para la protecci\u00f3n del empleo ante el impacto del COVID-19"},"content":{"rendered":"

Esta madrugada, se ha publicado el Real Decreto-Ley de Medidas complementarias para la protecci\u00f3n del empleo ante el impacto del COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

Se trata de un texto normativo de cinco art\u00edculos que modifica o puntualiza, en cada caso, preceptos ya aprobados en el anterior R.D.-L 8\/2020 o modifican otras en apoyo a las medidas aprobadas.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido se puntualiza:<\/p>\n\n\n\n

  1. EXTINCI\u00d3N LABORAL:<\/span><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    El despido por causas objetivas no se podr\u00e1 justificar en la fuerza mayor ni en las causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y de producci\u00f3n <\/strong>que, en virtud del Real Decreto-ley 8\/2020, sirven como justificaci\u00f3n de la suspensi\u00f3n o reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n\n\n\n

    1. PROCEDIMIENTO PARA LA PRESTACI\u00d3N POR DESEMPLEO:<\/span><\/li><\/ol>\n\n\n\n

      La prestaci\u00f3n contributiva por desempleo, para los afectados por procedimiento de suspensi\u00f3n de contratos o reducci\u00f3n de jornada fundamentados en la contenci\u00f3n por el COVID-19 (causas del Real Decreto-ley 8\/2020), se iniciar\u00e1n a instancias del empleador <\/strong>de forma colectiva para todos sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

      Dicho procedimiento deber\u00e1 seguirse conforme a los dispuesto en el art\u00edculo 3 del Real Decreto-ley 9\/2020 y tendr\u00e1 que comunicarse a los trabajadores en el plazo de 5 d\u00edas, <\/strong>contados desde la publicaci\u00f3n de esta norma, a saber, 28 de marzo o bien, desde la presentaci\u00f3n del ERTE a la autoridad laboral, en caso de que \u00e9sta sea posterior.<\/p>\n\n\n\n

      1. CONPROCESOSS TEMPORALES:<\/span><\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Para evitar la destrucci\u00f3n de empleo, en los conprocesoss temporales, se suspende el c\u00f3mputo de su duraci\u00f3n<\/strong>, interrumpiendo tanto la duraci\u00f3n del conprocesos y la duraci\u00f3n del periodo en que \u00e9ste se encuentra suspendido, reanud\u00e1ndose tras la finalizaci\u00f3n del estado de alarma.<\/p>\n\n\n\n

        1. DURACI\u00d3N DE LOS EXPEDIENTES REGULADORES TEMPORALES DE EMPLEO<\/span><\/li><\/ol>\n\n\n\n

          Se limita la duraci\u00f3n de los Expedientes Reguladores Temporales de Empleo que hayan sido solicitados con causa en las medidas de contenci\u00f3n del COVID-19, estableciendo que, su duraci\u00f3n m\u00e1xima ser\u00e1 la del estado de alarma <\/strong>decretado por el Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo y sus posibles pr\u00f3rrogas.<\/p>\n\n\n\n

          Desde Lexcrea, queremos que est\u00e9s informado sobre las novedades y, si tienes alguna duda en su aplicaci\u00f3n, estamos aqu\u00ed para resolverlas. 28 de marzo de 2020<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Esta madrugada, se ha publicado el Real Decreto-Ley de Medidas complementarias para la protecci\u00f3n del empleo ante el impacto del … LEER M\u00c1S<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":492,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[272,765,918,917,14,873,900,773,847,774,271,9],"class_list":["post-508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19","tag-capital-riesgo","tag-covid19","tag-desempleo","tag-empleo","tag-emprendedores","tag-erte","tag-laboral","tag-medidas-economicas","tag-medidas-fiscales","tag-medidas-legales","tag-pymes","tag-startups","wpautop"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/lexcrea.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logo-lex-twitter.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=508"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":510,"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/508\/revisions\/510"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}