{"id":511,"date":"2020-03-30T15:59:00","date_gmt":"2020-03-30T15:59:00","guid":{"rendered":"http:\/\/lexcrea.com\/?p=511"},"modified":"2020-06-02T16:07:41","modified_gmt":"2020-06-02T16:07:41","slug":"permiso-retribuido-recuperable-para-las-personas-trabajadoras-por-cuenta-ajena-que-no-presten-servicios-esenciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexcrea.com\/en\/permiso-retribuido-recuperable-para-las-personas-trabajadoras-por-cuenta-ajena-que-no-presten-servicios-esenciales\/","title":{"rendered":"Permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales"},"content":{"rendered":"<p>Ante el crecimiento del n\u00famero de contagios por el COVID-19, el Gobierno se reuni\u00f3 de forma extraordinaria para acordar el confinamiento total de todos y cada uno de los ciudadanos, salvo aquellos que den mantenimiento y hagan posible la existencia de los servicios esenciales.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello, aprob\u00f3 ayer domingo, el Real Decreto-Ley 10\/2020 que prev\u00e9 el confinamiento de los trabajadores que todav\u00eda desarrollaban su prestaci\u00f3n laboral, con la imposici\u00f3n de un permiso retribuido recuperable para todos los confinados que se incluyan en el texto normativo.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Aprueba la obligaci\u00f3n de otorgar <strong>PERMISOS RETRIBUIDOS RETORNABLES <\/strong>a los trabajadores por cuenta ajena incluidos en la norma, a cuenta del empleador, entre el 30 de marzo y el 9 de abril.<\/li><li>Los trabajadores objeto del permiso retribuido retornable, recibir\u00e1n la retribuci\u00f3n que les corresponder\u00eda en circunstancias normales, incluyendo salario base y complementos.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li>La recuperaci\u00f3n de las horas contempladas en el permiso:<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>ha de realizarse en el periodo de tiempo que medie <strong>entre la finalizaci\u00f3n del estado de alarma y el 31 de diciembre de 2020;<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>podr\u00e1 ser objeto de negociaci\u00f3n entre el empleador y representaci\u00f3n legal de los trabajadores, la forma en que se materialice y se lleve a cabo;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>no podr\u00e1 vulnerar <strong>los periodos m\u00ednimos de descanso diario y semanal ni podr\u00e1 superar la jornada m\u00e1xima anual <\/strong>que en cada caso sea de aplicaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Advertimos que, para cerciorar si debemos acogernos a esta obligaci\u00f3n, se deber\u00e1 atender al Anexo I de la citada norma, donde se recogen los servicios esenciales.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante el crecimiento del n\u00famero de contagios por el COVID-19, el Gobierno se reuni\u00f3 de forma extraordinaria para acordar el <a class=\"read_more\" href=\"https:\/\/lexcrea.com\/en\/permiso-retribuido-recuperable-para-las-personas-trabajadoras-por-cuenta-ajena-que-no-presten-servicios-esenciales\/\" target=\"_blank\" style=\"font-weight: 700;\">&#8230; 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